+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли сократить единственного кормильца в семье

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли сократить единственного кормильца в семье

Написать сообщение. Епсель 20 мая в Lisenok93 20 мая в Епсель автор темы 20 мая в Смотритель 20 мая в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При увольнении единственного кормильца в семье с ребенком возникают некоторые нюансы, с которыми полезно ознакомиться и самому сотруднику, и руководителю.

Можно ли уволить единственного кормильца в семье с ребенком?

Написать сообщение. Епсель 20 мая в Lisenok93 20 мая в Епсель автор темы 20 мая в Смотритель 20 мая в IT-менеджер 20 мая в Валентина Абадовская 20 мая в Гурами 21 мая в IT-менеджер 21 мая в Епсель автор темы 21 мая в Lisenok93 21 мая в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Настройки вакансий Нoney-Honey. Анекдот в тему Рыба. Здравствуйте все народ! Вопросы есть. Руководство хочет уволить сотрудника, его согласия нет. Заявление по собственному сотрудник писать не собирается. У сотрудника в семье ребенок грудной месяц , супруга на пособии, иных доходов нет.

Руководством было предложено два оклада как пособие при увольнении. Сотрудник желает три оклада. Стороны не договорились. Что посоветуют опытные форумчане? Компания маленькая все по договору и ТК, зарплата белая полностью.

Есть ли в законодательстве какие то указания на увольнения единственного кормильца в семье? Ответы нужны очень срочно. Всех благодарю заранее. Увольнение в связи с чем происходит? Единственным кормильцем его могут признать в случае если супруга до родов нигде не работала, а состояла на бирже труда.

Если супруга трудоустроена, то он не будет считаться единственным кормильцем, на работу можете выйти жена, а он работник оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Кстати в этом случае его не смогут уволить ни под каким предлогом до исполнения ребенку 3 лет.

Епсель автор темы 20 мая в 2 В связи с тем что хотят съэкономить. У компании сложные времена как бы. Супруга работала перед родами. Перед родами получила пособие ну бонусное большое. Ежемесячные пособия пока ещё не получала. Уведомления об сокращении или увольнении не было. Только вчера сообщили. Это сокращение, или же что то натворил? Епсель автор темы 20 мая в 4 Человек помощи просит, отнеситесь серьёзно, курилка ведь есть.

Нет не натворил, хотят убрать единицу. Запрет на увольнение, который Трудовой кодекс РФ гарантирует женщинам с детьми до трех лет, распространяется и на отцов. Постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря г. Даже когда речь идет о сокращении штата. Такие гарантии предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ.

Исключение — лишь ситуации, когда за работницей числятся прогулы или другие грубые нарушения дисциплины. Так вот, те же гарантии по справедливости полагаются и папам. Это признали судьи Конституционного суда РФ в постановлении от 15 декабря г. Ведь по закону родители несут равные обязанности по содержанию детей.

Стало быть, должны иметь и равные права на льготы. Тем не менее, Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника, даже если он единственный кормилец в семье. Судьи посчитали это правило неконституционным. Так что работодатель не вправе уволить сотрудника-отца, если он один содержит семью, в которой есть ребенок до трех лет. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой.

Епсель , если надо быстро решить вопрос, целесообразнее выплатить тройную зарплату. Если руководство отказывается от предложения работника оплатить 3-й оклад, то работник спокойно может ему сказать , что он обратиться в суд.

И будет прав! Естественно работодатель это знает и связываться не захочет. IT-менеджер 20 мая в 9 0. Валентина Абадовская 20 мая в 10 Сообщение скрыто из-за отрицательного рейтинга Показать сообщение. Можно заставить его выпить водки, за процветания компании, за уважение к начальству, за отличный коллектив, а потом уволить его по статье за пьянство в рабочее время.

И платить ничего не надо, в смысле пособий. Валентина Абадовская , долго такую несмешную шутку сочиняла то? Смотритель , Вот я тоже так думаю. Только только знакомый также сделал. Три оклада оплатили и расстались по-хорошему. IT-менеджер , Да такое может тоже быть. Был пример у меня в году хотели слить беременную сотрудницу, она восстановилась через суд, так её посадили на задворки комп отобрали она кадровик была , досидела до упора потом ушла в декрет. Жизнь покажем.

Валентина Абадовская 20 мая в 14 Валентина Абадовская : А мы с тобой на ты подруга? Валентина Абадовская : Ты сначала внимательно прочитай содержимое этой темы, потом подумай и скажи, что я не так Если работодатель не хочет расставаться с работником в рамках трудового законодательства, пусть предложить вариант лучше чем я! Епсель , Постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря г.

Напишите потом, как у Вас дела там сложились. Гурами 21 мая в 17 Епсель, а вы кадровик? Я никак не могу понять логику вашего работодателя. Почему, мужика не попросили с работы раньше или немного не подождали? Почему работодатель раньше был доволен сотрудником, а потом БАЦ! Простите за нескромный вопрос, ваш сотрудник мужчина что, все девять месяцев от токсикоза страдал? Гурами 21 мая в 18 Вопрос к формчанам: Вы сталкивались когда-либо с тем, что мужика увольняли с работы из-за декрта, в который ушла жена?

Я лично с такими случаями не сталкивалась. Что это за фишка такая новая? Или у предприятия такая корпоратавная политика "Скажем НЕТ декретам! Такое вообще может быть? Гурами : Вопрос к формчанам: Вы сталкивались когда-либо с тем, что мужика увольняли с работы из-за декрта, в Епсель автор темы 21 мая в 20 0. IT-менеджер , Вы все верно поняли. Так и есть. Я выше писал как бы экономия и хотят вообще упразднить должность.

Lisenok93 , Уточнилось всё. Дело в том что юридически человек считается единственным кормильцем только если у второго супруга трудовая книжка на руках то есть он не состоит в трудовых отношениях. Отпуск по уходу за ребёнком разрывом трудовых отношений не является. То есть подразумевается что то самое пособие по уходу за ребёнком которое есть у супруги будет источником дохода семьи в случае увольнения супруга.

Увольнение единственного кормильца – суд поддержал работодателя

При этом он не дал согласия на переход ни на одну из предложенных ему вакантных должностей. Компания уволила сотрудника по сокращению штата. Сотрудник считает, что его уволили незаконно, и требует восстановить на работе, выплатить средний заработок за все дни вынужденного прогула, возместить судебные расходы и моральный ущерб. Нижестоящие суды эти требования не поддержали и признали увольнение правомерным. Заявитель подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить принятые судебные решения. Заявитель считает, что компания незаконно уволила его по сокращению штата.

Можно ли уволить единственного кормильца в семье?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 5. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата п. Исключением являются случаи увольнения по причине виновных действий самого работника, а также в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем п. Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал года" Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс Устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами - единственными кормильцами в многодетной семье. Президиумом Верховного Суда РФ

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пункты, по которым работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Директор вручил мне уведомление о предстоящем увольнении в связи сокращением штата предприятия. У меня на иждивении находится несовершеннолетний ребенок-инвалид.

Семейный кодекс.

Автор: Law Часто встречаются ситуации, когда существование семьи обеспечивается лишь одним из её членов.

Увольнение сотрудника единственного кормильца семьи

Так, численностью работников признается весь списочный состав работников конкретного предприятия. Если речь идет о сокращении численности, то уменьшается количество работников в определенной должности. Например, необходимо, чтобы инженеров на предприятии стало два вместо имеющихся в настоящее время десяти. К штату работников принято относить всех сотрудников руководящего и административного звена на определенном предприятии. При сокращении штата из штатного расписания должны быть исключены одинаковые должности или же работники целого сокращаемого подразделения.

Ситуация на рынке труда такова, что к соискателям порой предъявляются завышенные требования. Для получения рабочего места с достойной оплатой труда работодатели требуют опыт работы, высшее образование, отличное знание английского и т. Дорогие читатели!

Увольнение единственного кормильца

Можно ли сократить работника-единственного кормильца семьи? Время чтения 4 минуты Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Всем работникам необходимо знать и использовать свои права в трудовой сфере.

Можно ли сократить единственного кормильца в семье

Отправьтенам сообщениео своем объектеи мы уже сегоднязаймемся егопродажей. Жабинковском, Малоритском и Каменецком районах Ежедневно обновляемая база. Недвижимость Бреста - продажа, покупка и обмен всех видов недвижимости в Бресте и пригороде Полный комплекс риэлтерских услуг в Брестском регионе. Квалифицированная помощь специалистов-практиков в любом из сегментов рынка недвижимости. Бесплатные предварительные консультации и оценка недвижимости, подбор и оформление сделок "под ключ".

Нормативные акты: Увольнение единственного кормильца положения автора как женщины, являющейся единственным кормильцем в семье и при​.

Можно ли уволить единственного кормильца в семье

Но следует понимать, что большинство консультаций в Интернете безвозмездны лишь условно. Бесплатность консультации, как правило, является для юридических компаний маркетинговым приемом, позволяющим вступить в контакт с потенциальным клиентом и убедить воспользоваться платными услугами.

Было доведение со стороны мужа до депрессии, после чего он положил меня в психиатрическую больницу. Угрожая тем, что отберет детей.

Также делается запись в протоколе об административном задержании. В отношении такой процедуры, как осмотр транспортного средства, действуют следующие правила: Осмотр проводится визуально. Водитель не должен открывать окно, багажник или пускать инспектора в салон.

Зачастую инспектор начинает производить осмотр прямо на обочине.

Екатеринбург Как взыскать причиненный ущерб. Екатеринбург Как взыскать неосновательное обогащение. Екатеринбург Как взыскать моральный ущерб.

Но если вам не удастся уладить вопрос бесконфликтным путем, обращайтесь в суд своего района. Каким будет его окончательное решение, в данный момент однозначно сказать. Придется рассмотреть и учесть многие обстоятельства дела, так как отец и мать имеют равные права в отношении своих детей. Если же вашего супруга нельзя назвать образцовым отцом (он не заботится о дочери, не оказывает ей материальную поддержку, не принимает участия в воспитании, ведет недостойный образ жизни), вы имеете право обратиться в суд с иском о лишении его родительских прав.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно уволить сотрудника ? Чем может навредить работник ? Эффективное сокращение персонала
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sioramulti

    Эта замечательная идея придется как раз кстати

  2. fulvegesur

    Мало чувств.. но красиво…

  3. ocesnauke

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Лукьян

    Поздравляю, какие нужные слова..., замечательная мысль

  5. Марта

    Так-так… надо будет присмотреться к этой области :)